DIE DREI DIMENSIONEN DER NACHHALTIGKEIT
Alle Konzepte und Lösungen richten sich an den drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – aus, um die gemeinsamen Ziele unseres Konzerns zu erreichen:
- Wir wollen alle logistikbezogenen Emissionen bis 2050 netto auf Null reduzieren.
- Wir investieren bis 2030 mindestens 7 Mrd. Euro in alternative Kraftstoffe und in die Erneuerung bzw. Nachrüstung unsere Infrastruktur und Betriebsmittel.
- Wir streben bis 2030 an, den absoluten CO2-Ausstoß des Konzerns Deutsche Post DHL auf weniger als 29 Mio. Tonnen zu begrenzen.
- Wir handeln dabei nach dem „Science-Based Target“ Ansatz*
*„Science-Based Targets“ (SBT) sind Reduktionsziele für Treibhausgasemissionen. Diese werden auf einer wissenschaftlichen Grundlage berechnet um sicherzustellen, dass die globale Erderwärmung auf deutlich unter 2 °C begrenzt wird. Unternehmen richten ihre Emissionsreduktionen an einer konkreten Zielsetzung aus, um dem Klimawandel effektiver entgegenwirken zu können.
Umwelt:
Grüne Lösungen für klimafreundliche Logistik
- Umweltfreundliche Lösungen bei Zustellung und Transport
- Neue Gebäude standardmäßig CO2-neutral
- Vorreiter in nachhaltiger Luftfracht
- Das größte Portfolio klimafreundlicher Produkte
Soziales:
Beste Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter
- Beste Talente finden und entwickeln
- Ausgeprägte Kultur der Arbeitssicherheit (Safety First)
- Förderung von Diversität und Inklusion
Unternehmensführung:
Branchen-Vorbild für ethische Unternehmensführung
- Gesetze, Richtlinien und freiwillige Kodizes (Compliance)
- Effektive und transparente Unternehmenssteuerung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern, die unsere Werte teilen
NACHHALTIG BESSER
Menschen verbinden und ihr Leben verbessern – das macht uns einzigartig und dafür arbeiten wir. Deutsche Post DHL ist dabei heute schon Vorreiter in der Branche und in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit führend im nationalen Post- und Paket-Wettbewerb.
WENIGER CO2 DURCH UNS.
MEHR KLIMASCHUTZ FÜR ALLE.
- Seit vielen Jahren investieren wir in grüne Lösungen wie z.B. unsere Elektrofahrzeuge, E-Bikes und E-Trikes in der Zustellung.
- Seit 2011 erfolgt mit unserem Service GoGreen der CO2-Ausgleich von Emissionen für jedes Privatkundenpaket innerhalb Deutschlands automatisch ohne Aufpreis.
- Wir haben einen Fußabdruck von jährlich ca. 1,3 Mio. Tonnen C02 – diesen konnten wir trotz steigender Sendungsmengen Paket in den letzten Jahren konstant halten.
DAS MITEINANDER STÄRKEN.
ZIELE GEMEINSAM ERREICHEN.
Schon heute bieten wir Mitarbeiter*innen ein sicheres und engagiertes Arbeitsumfeld:
- Wir bieten unseren Mitarbeitern die mit Abstand besten Arbeits- und Vergütungsbedingungen in unserer Branche
- Besonderes Augenmerk liegt auf Aspekten wie Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Unsere Werte „Respekt & Resultate“ sind fest in unserer Strategie verankert
- Weiterentwicklung von Ausbildungs-, Schulungs- und Einweisungskonzepten, so dass diese Mitarbeiter*innen und Unternehmen bestmöglich nutzen
HEUTE FÜR MORGEN HANDELN.
WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG.
- Feste Verankerung von nachhaltigem und verantwortungsvollem Handeln im Unternehmen
- Vorausschauendes Handeln nach den Prinzipien unseres Verhaltenskodex („Code of Conduct“) sowie des Verhaltenskodex des Konzerns für Lieferanten („Supplier Code of Conduct“)
- Streng vertraulicher Umgang mit den uns anvertrauten Daten und Informationen
- Schulungen und Trainings zu Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit (IT Security)
- Vernetzung unseres Handeln, unserer geschäftlichen Prioritäten und unserer Finanzergebnisse mit unseren Nachhaltigkeitszielen
