NACHHALTIG BESSER

Menschen verbinden und ihr Leben verbessern – das macht uns einzigartig und dafür arbeiten wir. Deutsche Post DHL ist dabei heute schon Vorreiter in der Branche und in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit führend im nationalen Post- und Paket-Wettbewerb. 

WENIGER CO2 DURCH UNS.

MEHR KLIMASCHUTZ FÜR ALLE.

  • Seit vielen Jahren investieren wir in grüne Lösungen wie z.B. unsere Elektrofahrzeuge, E-Bikes und E-Trikes in der Zustellung. 
  • Seit 2011 erfolgt mit unserem Service GoGreen der CO2-Ausgleich von Emissionen für jedes Privatkundenpaket innerhalb Deutschlands automatisch ohne Aufpreis.
  • Wir haben einen Fußabdruck von jährlich ca. 1,3 Mio. Tonnen C02 – diesen konnten wir trotz steigender Sendungsmengen Paket in den letzten Jahren konstant halten.
Infografik

DAS MITEINANDER STÄRKEN.

ZIELE GEMEINSAM ERREICHEN.

Schon heute bieten wir Mitarbeiter*innen ein sicheres und engagiertes Arbeitsumfeld:

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern die mit Abstand besten Arbeits- und Vergütungsbedingungen in unserer Branche
  • Besonderes Augenmerk liegt auf Aspekten wie Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Unsere Werte „Respekt & Resultate“ sind fest in unserer Strategie verankert
  • Weiterentwicklung von Ausbildungs-, Schulungs- und Einweisungskonzepten, so dass diese Mitarbeiter*innen und Unternehmen bestmöglich nutzen
Arbeitsbedingungen

HEUTE FÜR MORGEN HANDELN.

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG.

  • Feste Verankerung von nachhaltigem und verantwortungsvollem Handeln im Unternehmen
  • Vorausschauendes Handeln nach den Prinzipien unseres Verhaltenskodex („Code of Conduct“) sowie des Verhaltenskodex des Konzerns für Lieferanten („Supplier Code of Conduct“)
  • Streng vertraulicher Umgang mit den uns anvertrauten Daten und Informationen
  • Schulungen und Trainings zu Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit (IT Security)
  • Vernetzung unseres Handeln, unserer geschäftlichen Prioritäten und unserer Finanzergebnisse mit unseren Nachhaltigkeitszielen
Code of Conduct